← Terug naar werk
Power Platform / Automatisering
·2025

Copilot Studio-serviceassistent op het Power Platform.

Medewerkers in twee Europese landen regelen IT-, HR-, Facilities- en Finance-verzoeken nu zelf vanuit één conversationele assistent in Teams, in plaats van te zoeken in losse portals. Specialistentijd gaat terug naar specialistenwerk; routinematige verzoeken worden geautomatiseerd of automatisch gerouteerd, met een nette overdracht naar een mens waar dat nodig is. Minstens zo belangrijk: het platform is beheerst en onderhoudbaar — één API-gateway, een gedocumenteerde naam- en flowstandaard, en een herbruikbaar child-agent-patroon dat klaarstaat om naar de overige domeinen uit te breiden.

Klant
Internationale holding
Omvang
4 domeinen · 81 topics · 3 systemen via APIM
Duur
Doorlopend platform — architectuur & realisatie
Jaar
2025
De situatie

Specialisten die werk doen dat software hoort te doen

IT- en HR-specialisten binnen de groep waren uren kwijt aan herhaalde, handmatige verzoeken — en medewerkers moesten zelf weten welk systeem waarvoor was. Verlof zat in de ene portal, IT-tickets in een andere, software-aanvragen weer ergens anders. Er was ongeveer een jaar lang een externe chatbot gepilot: die bewees de behoefte aan conversationele self-service, maar paste niet bij waar de organisatie zich voor de lange termijn op wilde standaardiseren.

Wat we hebben gedaan

Eén assistent, met een beheerste integratielaag erachter

Ik heb één conversationele assistent in Microsoft Teams ontworpen en gebouwd op het Microsoft Power Platform. Medewerkers beschrijven in gewone taal wat ze nodig hebben; de assistent verzamelt de juiste gegevens en routeert het verzoek naar het juiste achterliggende systeem — zonder dat de gebruiker hoeft te weten welk systeem dat afhandelt. Elke externe aanroep loopt via één Azure API Management-gateway, zodat beveiliging, authenticatie en monitoring op één plek worden afgedwongen over de volledige DTAP-straat.

Conversationele laag in Microsoft Copilot Studio — 81 custom topics over vier domeinen (IT, HR, Facilities, Finance) volgens een naamconventie "Afdeling | Gebied | Actie"
Orkestratie in Power Automate, met Dataverse voor autorisatie- en routeringslogica — gekozen boven SharePoint-lijsten vanwege realtime queryprestaties en schone promotie tussen omgevingen
Elke integratie via één Azure API Management-gateway: custom connectors per systeem, herbruikbare policy fragments, consistente auth, centrale logging en rate limiting
Integratie met verlofbeheer, ITSM en de CMDB (TOPdesk) en endpoint self-healing (Nexthink) — HR- en recruitmentsystemen staan als volgende op de roadmap
Een apart child-agent voor software-identificatie: zoekt op basis van een vage omschrijving in de CMDB, laat de gebruiker bevestigen en haalt dan de volledige asset-details op, zodat de automatisering op schone data draait
Soepele overdracht naar mensen — als automatisering niet lukt, opent de assistent een TOPdesk-ticket, met een apart, zorgvuldiger pad voor gevoelige HR-escalaties
Gebouwd op Azure AD-identiteit met AVG-bewuste verwerking van gevoelige HR-data, schoon gepromoot via Development, Test, Acceptance en Productie
Het resultaat

Eén voordeur voor vier afdelingen

Medewerkers in twee Europese landen regelen IT-, HR-, Facilities- en Finance-verzoeken nu zelf vanuit één conversationele assistent in Teams, in plaats van te zoeken in losse portals. Specialistentijd gaat terug naar specialistenwerk; routinematige verzoeken worden geautomatiseerd of automatisch gerouteerd, met een nette overdracht naar een mens waar dat nodig is. Minstens zo belangrijk: het platform is beheerst en onderhoudbaar — één API-gateway, een gedocumenteerde naam- en flowstandaard, en een herbruikbaar child-agent-patroon dat klaarstaat om naar de overige domeinen uit te breiden.

Tech & tools
Microsoft Copilot StudioPower AutomateDataverseAzure API ManagementAzure ADCustom ConnectorsTOPdeskNexthinkMicrosoft TeamsDTAP